 |
|
Зарплаты опытных ИТ-специалистов в России быстро падают . Виноваты «джуны» и «миддлы»?
|
Зарплаты российских ИТ-специалистов высокого уровня стремительно сокращаются. Работодатели перестали ценить их как сотрудников и предпочитают нанимать «джуниоров» и иногда «миддлов». И те, и другие требуют меньше денег за свою работу, плюс в России больше нет дефицита ИТ-специалистов именно благодаря «джунам» – специалистом начального уровня можно стать всего за месяц, пройдя обучение в режиме онлайн.
Опыт обесценивается
Российская ИТ-сфера столкнулась с резким падением зарплат старших специалистов («сеньоров»). Как пишет РБК, в августе 2022 г. они обрушились на пугающие 11% год к году.
Ситуация на рынке усугубляется тем, что падение зарплат опытных айтишников случилось впервые в 2022 г. – в течение предыдущих семи месяцев ежемесячные оклады специалистов очень быстро росли.
Но, даже несмотря на падение, зарплата подавляющего большинства высококвалифицированных российских ИТ-специалистов осталась на очень хорошем уровне по сравнению с другими специальностями. В среднем они получают 160 тыс. руб.
Одновременно с этим вырос и минимальный уровень предлагаемых «сеньорам» зарплат. По итогам августа 2022 г. нижняя планка находилась на 150 тыс. руб., что на 24% выше в сравнении с августом 2021 г. (данные «Хабр карьеры»).
Другие сервисы тоже фиксируют падение зарплат российских старших айтишников. По данным HeadHunter, по сравнению с мартом 2022 г. в августе 2022 г. медианная зарплата оказалась на уровне 60,5 тыс. руб. снижение составило 3,2%.
До каких пределов снизятся доходы старших ИТ-специалистов в обозримом будущем, пока неясно.
При этом, если сравнивать с августом 2021 г., то спустя год медианная зарплата в целом по стране выросла на 7%, подсчитали аналитики HeadHunter. Они отметили также, что самыми высокими зарплаты «сеньоров» были в марте 2022 г. На этот месяц выпали и беспрецедентное падение курса рубля, и массовый отток айтишников за рубеж.
Кто виноват
Эксперты «Хабр карьеры» высказали предположение, что в снижении зарплат «сеньоров» виноваты «миддлы» – ИТ-специалисты среднего уровня. Российские компании стали чаще нанимать на работу именно их, реже отдавая предпочтение айтишникам высокого уровня.
«Джуны», они же «джуниоры» (специалисты с минимальным опытом или вовсе без такового) тоже внесли свою лепту в обесценивание труда «сеньоров». Получить базовое ИТ-образование и стать «джуном» теперь можно не выходя из дома, о чем говорит повсеместная реклама онлайн-курсов.
Это, по данным HeadHunter, вылилось в появление большого количества начинающих специалистов, ищущих работу. Их наплыв был зафиксирован в апреле 2022 г. Другими словами, если еще в марте 2022 г. российские работодатели спешили удержать «сеньоров» и даже «миддлов» от переезда в другую страну путем повышения зарплат, то уже спустя месяц необходимость в таком «спонсировании» отпала.
«Джуниоры» берут не качеством, а количеством и не претендуют на большие гонорары
Также в апреле 2022 г. по всей России значительно сократилось число открытых ИТ-вакансий. На фоне лавины новоиспеченных «джунов» конкуренция выросла, а зарплаты упали.
Прогнозы неутешительны
В последующие месяцы ситуация не очень изменилась. Например, в августе 2022 г. открытых ИТ-вакансий оказалось на четверть меньше, чем в январе 2022 г. – всего 114,6 тыс. При этом число соискателей за тот же период подскочило на 55% до 327 тыс.
Безусловно, на это повлиял не только рост числа «джуниоров» – иностранные компании тоже внесли свою лепту, покинув российский рынок и «высвободив» штат. Некоторым повезло сразу перейти на новое место работы – например, часть сотрудников российских офисов Intel, IBM и Cisco теперь трудятся в штате компании Cloud, ранее известной как SberCloud.
В HeadHunter не спешат давать оптимистичные прогнозы относительно результатов 2022 г. «По итогам года мы впервые увидим прирост зарплат в ИТ в пределах или даже ниже инфляции. Напомню, что в предыдущие несколько лет прирост зарплат в ИТ всегда существенно опережал инфляцию», – сообщила изданию руководитель направления клиентской эффективности HeadHunter Наталья Данина.
Противоположное мнение
Весьма вероятно, что «джуниоры» не так уж и сильно повлияли на падение зарплат «сеньоров», как утверждают аналитики HeadHunter. В начале августа 2022 г. CNews писал, что российские работодатели крайне неохотно берут их на работу как раз по причине отсутствия у них опыта.
По данным Forbes, российские компании отдают предпочтение «миддлам» и, конечно, старшим специалистам, даже несмотря на то, что они требуют более высокую зарплату. Особенно настороженно работодатели относятся к специалистам без опыта, которых пачками «штампуют» онлайн-сервисы обучения. У многих из них нет профильного высшего ИТ-образования, но они тоже считаются «джунами», хотя за плечами у них лишь пара месяцев интернет-курсов, а иногда и вовсе пара интенсивов, которые длятся, как правило, около недели.
по материалам Эльяса Касми
https://www.cnews.ru/ |
|
| Добавлено: 16-9-2022 12:03AM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
