 |
|
Выпускники и работодатели по-разному оценивают ситуацию на рынке труда
|
Новенький диплом вуза – даже самого престижного – еще не гарантия, что вас возьмут на работу в приличное место с высокой зарплатой. И дело не в конкуренции, а в том, что выпускники и работодатели по-разному оценивают ситуацию.
На нет и спроса нет
Молодому специалисту кажется, что его должны просто с руками оторвать, а в отделе кадров качают головой: да ведь он ничего не умеет!
Александр ДОЛГОВ, руководитель фирмы по продаже мед-оборудования:
– «Корочки» об окончании учебного заведения, особенно со звучным именем, – это, конечно, хорошо. Но на них смотрят только в первый день, а дальше требуется реальная работа: получил задание, сделал, отчитался.
Мне нужно, чтобы человек
экономическое обоснование умел составить,
клиентов приводил,
переговоры вел,
контракты заключал,
а он простого письма написать не может.
В обобщенном виде требования работодателей формулируются так:
умение применять полученные знания,
системное мышление,
способность перерабатывать большие объемы информации,
ответственность,
стремление учиться.
А реально с предложением принять себя на руководящую должность с окладом от $1500 приходят экономисты, которые не могут составить бухгалтерский баланс, инженеры, не умеющие начертить детали, психологи, не способные разговаривать, турменеджеры без знания иностранного языка.
Голая теория
Обычно в недостаточной квалификации принято винить самого выпускника – мол, плохо учился, прогуливал. Но бывает, что у человека красный диплом, а работодатель все равно недоволен.
Мария Сапунцова, зам. начальника управления компании «ЕвроХим»:
– В наших вузах дают знания, но не учат тому, как их использовать.
В результате мы вынуждены доучивать инженеров и технологов, что называется, на месте. С первого дня все они включаются в программу обучения: техника безопасности, основы трудового законодательства, нормативные документы. А на знание технологических инструкций есть даже специальный экзамен – если оператор нажмет не ту кнопку, собьется весь технологический процесс.
С одной стороны, ничего страшного – призыв «Забудьте все, чему вас учили в институте» известен давно.
А с другой – многое изменилось. Работодатель хочет получить готового специалиста, не тратя лишнего времени и дополнительных денег.
Роман Сафронов, зам. начальника отдела ассоциации CBOSS:
– У нынешних выпускников завышенные амбиции и требования к зарплате. Приходит такой «звездный мальчик» и утверждает, что может абсолютно все. Пожалуйста – все кандидаты проходят компьютерное тестирование, определяющее, каков его потенциал.
Первые месяцы работы – это учеба. В частности, овладение программами, с которыми предстоит иметь дело. Затем обучение продолжается в отделе под руководством наставника.
Причина «ножниц» между подготовкой, которую получает молодой специалист, и требованиями, которые предъявляет к нему работодатель, – насыщенность вузовских программ теоретическими, базовыми предметами.
Сергей Ковалев, доктор физмат наук, профессор:
– Работодателя можно понять: кому охота возиться с новоиспеченным выпускником, куда выгоднее взять готового профессионала. Но никто не мешает бизнесу вкладывать деньги в подготовку кадров «под себя».
А вот чего нельзя делать категорически – это выкинуть из вузовских курсов фундаментальные предметы, тогда мы начнем разрушать уже не систему, а основы высшего образования. Поэтому выпускники наших вузов так быстро и адаптируются к требованиям бизнеса, что у них хорошая базовая подготовка.
Округа №2, 2006г. |
|
| Добавлено: 9-2-2006 11:52AM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
