 |
|
Нужно ли указывать хобби в резюме (мнение специалистов по работе с персоналом)
|
Устраиваясь на работу, многие кандидаты указывают в своих резюме в качестве дополнительных сведений свои увлечения. Насколько это необходимо? Важно ли вообще то, чем занимается работник в свободное от профессиональной деятельности время? Чем это могут обернуться на собеседовании (если до него дело дойдет) и при работе в коллективе хобби соискателей и работников? Сегодня мнения участников нашего опроса не столь однородны. И у каждого своя правда. Делайте выводы сами.
Директор по персоналу ОАО «Петмол»
Светлана Волкова:
- Иногда среди нескольких десятков однотипных резюме на популярные вакансии работодателю необходимо выбрать не более пяти для проведения интервью. За что зацепиться взглядом, если после тщательной сортировки по опыту работы и образованию не менее пятнадцати могут теоретически вполне вписаться в требуемую вакантную должность? Здесь уже смотрят на «индивидуальность» резюме. Самые дотошные персональщики встречаются со всеми пятнадцатью кандидатами. Но, как правило, на встречу со всей отобранной гвардией у компании просто нет времени. Тогда либо берут из пачки пару резюме наугад, либо выбирают «запомнившееся» резюме. Указание хобби, выбивающееся за стандартный штамп (фотография, музыка, спорт, литература) может помочь конкретному резюме выделится среди многих прочих. Здесь есть одно но: надо писать правду. Если вы придумали себе экзотическое хобби, например каякинг, рафтинг или гонки на буерах, то, возможно, вы и одержали маленькую победу. Вас выбрали для первой встречи (хотя бы посмотреть на живого каякера), но будьте готовы к тому, что вас обязательно спросят о хобби. Если окажется, что вы слукавили, это может испортить все впечатление от вас и подвергнуть сомнению правдивость остальных строк резюме.
Безусловно, профессионализм и корпоративность – вот на что компании обращают внимание прежде всего. Но однажды из уст владельца небольшой, но дерзкой компании я услышала: «Он серфингист? Отлично, значит он человек «нашего эшелона» – и дал задание своему менеджеру по персоналу - «взглянуть одним глазком, и если адекватен, сразу делать предложение».
Мой совет кандидатам: если есть у Вас хобби, обязательно укажите внизу резюме. Не обязательно быть спортсменом-экстремалом, можно просто увлекаться съемками городских пейзажей или собирать старые виниловые пластинки. Указав свои интересы, Вы немного приоткроете для будущего работодателя свою личность, сделаете ваше резюме «одушевленным».
Генеральный директор рекрутинговой компании «Неостафф»
Екатерина Румянцева:
- С моей точки зрения, указывать хобби в резюме вообще нецелесообразно, кроме тех случаев, когда хобби непосредственно связано с профессиональной деятельностью. Поясню свою позицию. Резюме составляют для поиска работы, а не друзей по интересам. И его цель состоит в том, чтобы вами заинтересовались как специалистом. Оно должно быть лаконичным и информативным одновременно, при этом в среднем занимать 1-2 страницы, напечатанные достаточно крупным шрифтом. Поэтому надо адекватно раскрывать профессиональный опыт, а не личные интересы. Работодатель может подумать, что для вас хобби и личная жизнь гораздо важнее работы. Даже если это и так, не стоит это подчеркивать, размещая информацию о том, как вы любите путешествовать, отдыхать в горах и посещать художественные выставки. Некоторые хобби вызовут разве что недоумение. Вот примеры из реальных резюме кандидатов: «хобби - групповые виды спорта: волейбол, футбол, баня», «хобби - бильярд и девушки», «хобби - эзотерика, психология, эротическая проза (имеются публикации)», «интересы - спорт, исскуство, подрывное дело, техника», «интересы – дети (своих не имею)».
Однако если вы знаете, что в компании есть, например, своя волейбольная команда, и отразите в резюме, что активно увлекаетесь этим видом спорта, ваши шансы быть приглашенным на собеседование повысятся. Разумеется, если это правда, потому что любая ложь кандидата на стадии проведения переговоров о приеме на работу может быть раскрыта, и тогда у вас вообще не будет шансов получить работу в данной организации.
Еще один пример из практики. На завершающем собеседовании работодатель поинтересовался, любит ли кандидат футбол. Когда тот ответил утвердительно, уточнил, за какой именно клуб он болеет. Кандидат ответил, что болеет за «Спартак». После такого заявления ему было отказано, так как директор, ярый поклонник «Зенита», сказал, что «не сможет доверять человеку, который, проживая в Санкт-Петербурге, болеет за московский футбольный клуб».
Поэтому, поскольку все-таки процесс подбора персонала в известной степени субъективный, прежде чем оглашать свои интересы, следует узнать, чем все-таки увлекаются люди, принимающие решение о вашем трудоустройстве и есть ли в компании некие «корпоративные» хобби. Кстати говоря, если они принципиально расходятся с вашими, то, возможно, - хотя это и не обязательно, - что «прижиться» в новом коллективе будет сложно.
Руководитель отдела персонала сети салонов связи «Связной»
Оксана Тимченко:
- При рассмотрении кандидата на должность меня всегда интересуют не только его деловые свойства как потенциального работника, но и его личностные качества, круг общения, интересов. Поэтому я всегда интересуюсь повседневной жизнью кандидата, его увлечениями и пристрастиями. Хобби несет немаловажную информацию о человеке как о личности в целом и во многих случаях позволяет определить его дальнейшее поведение в коллективе, тактику принятия решений, стиль общения, темперамент и характер.
Поскольку в резюме не так часто указывают информацию о своих увлечениях, целесообразно задать несколько вопросов уже на первом собеседовании о том, как кандидат проводит свое свободное время, чем увлекается, какие книги он прочитал за последнее время, где он провел свой последний отпуск и т. д.
Из личного опыта могу сказать, что люди, предпочитающие экстремальные виды спорта, всегда ищут новые идеи, возможности, не боятся трудностей, напористы в достижении цели и часто являются лидерами. Те, кто выбирают подвижный вид спорта – активны, имеют твердую жизненную позицию, легки на подъем, следят за своей формой, умеют добиваться результатов. Люди, предпочитающие активному отдыху семейные прогулки и чтение на ночь – хорошие исполнители, уравновешенные, надежные, их в первую очередь интересует стабильность. Как правило, подолгу не меняют работу, предпочитают постоянство и уверенность в завтрашнем дне.
Менеджер по развитию и подбору персонала отдела персонала по Уральскому региону пивоваренного завода «Вена»
Светлана Эверт:
- В принципе хобби кандидата может быть каким угодно, если оно не отражается отрицательно на его профессиональной деятельности. Но иногда увлечения кандидатов просто поражают. Несколько примеров. Компания объявила вакансию высокого уровня в службе продаж по Уралу. По значимости это должен был быть второй человек после регионального менеджера. Каково было мое удивление, когда в графе «хобби» одного из кандидатов я прочла «Увлекаюсь игрой на балалайке». Сразу повеяло господином Шариковым из «Собачьего сердца». Обсудив это хобби с региональным менеджером по продажам, мы решили не допускать такого кандидата даже до первичных собеседований. Или еще. На вакансию персонального ассистента директора пришло резюме, где в графе, посвященной хобби и особым навыкам, указано: «Буду служить украшением вашей приемной». Украсить-то мы и цветами можем, а работать кто будет?
Поэтому при заполнении графы резюме «Хобби» обязательно подумайте, какими глазами на него посмотрит ваш потенциальный работодатель.
Руководитель HR сети аптек «Фиалка»
Юлия Еремеева:
- С одной стороны, хобби соискателя - это мелочь, с другой – все мы сотканы из мелочей, и персональщик обращает внимание на все. Это правило работы с людьми. И дело вовсе не в том, что я буду оценивать, что называется, со своей колокольни, а хорошо или скверно то, что человек занимается, например, охотой.
Простой пример из практики. Нашей компании был нужен бренд-менеджер. Одно из важнейших требований - креативность. Отсюда следует, что кандидат должен быть всесторонне развитым человеком, эрудитом. Разве такой человек может жить без хобби, увлечения, азарта? Вряд ли. И в данном случае я обратила внимание только на тех кандидатов, у которых в фокусе их жизни была заинтересованность, выраженная в каком-то хобби. Именно хобби, как мне кажется, может стать источником творческой активности кандидата.
Возможно, хобби относится к числу субъективных факторов, но ведь именно персональщик знает и понимает, что компании нужен не самый лучший специалист, а самый подходящий, а для такого подхода нужно знание всех деталей.
Подготовил Сергей ХОРОЛЬСКИЙ
vacansia.ru |
|
| Добавлено: 24-4-2005 09:56AM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
