 |
|
Резюме и рекомендательное письмо (опыт США и Европы)
|
САМЫЙ БОЛЬШОЙ СЕКРЕТ РЕЗЮМЕ – составление не под кандидатуру соискателя, а ПОД ТРЕБОВАНИЯ КОНКРЕТНОГО РАБОТОДАТЕЛЯ, с учетом особенностей бизнеса компании. И потому одно из главных правил: «на каждое новое интервью следует приходить с новым резюме и никогда – без него».
В Америке резюме играет огромную роль. Там существует даже такая профессия, как «писатель резюме», не говоря уже о специальных конторах, которые оказывают услуги по составлению резюме. Правила составления американского резюме мало чем отличаются от наших. Обычно в резюме американцы указывают имя, контактную информацию, должность, на которую претендуют, навыки, образование и дополнительные сведения.
В Америке послать резюме без сопроводительного письма означает поступить крайне невежливо. Сопроводительное письмо, или, другими словами, каверлеттер, должно быть выдержано в стандартном деловом стиле и умещаться на одной странице. Каверлеттер является неотъемлемой частью американского бизнес-этикета, показывающей, что податель резюме осознанно посылает его в данную фирму, рассчитывая получить определенную должность. Это письмо позволяет более полно отрекламировать свои знания и умения. Кроме всего прочего, каверлеттер позволяет оценить грамотность и литературные способности претендента на рабочее место. Но и это еще не все! В американских компаниях существует традиция, согласно которой, после каждой встречи с работодателем соискатель обязан написать письмо с благодарностью (оно так и называется «thank you letter»). Если компания не получит подобного письма, она расценит соискателя как человека, не знакомого с основами бизнес-этикета. Сейчас эта практика получает всё большее распространение и в России.
В США резюме с информацией о дате рождения или семейном положении, скорее всего, окажется в корзине. В Европе или Азии резюме без даты рождения также полетит в мусорную корзину.
Вообще, внутри Европы существуют различные традиции написания резюме: в одних случаях требуются фотографии, в других нет, точно так же иногда надо упоминать пол соискателя, а иногда не надо.
Европейский союз стремится избежать такого разнобоя, создавая единый образец резюме для использования во всех 25 странах союза. Единый европейский стандарт документа, помогающего оценить профессиональную квалификацию жителя ЕС, состоит из пяти частей: резюме (Europass CV), составленное по стандартной форме, так называемое языковое портфолио - знания в области иностранных языков, Europass Mobility - справки об опыте работы или обучении за границей, а также дипломы и сертификаты о высшем или профессиональном образовании. Образец европейского резюме также включает способ оценки уровня владения языком. Вместо использования таких выражений, как «на разговорном уровне» или «бегло», кандидатам предлагается отнести себя к какому-либо уровню от A1 до C2.
Например, уровень А1 соответствует утверждению: «Я могу написать короткую, простую открытку, например, с поздравлением к празднику». А на высшей ступени С2: «Я могу дать краткое содержание и делать обзор книг по профессии или писать литературные произведения».
Европейские работодатели сразу же оценили по достоинству эти нововведения: существование единого стандарта документов, необходимых для приема на работу, значительно упрощает задачу сравнения и выбора кандидатов на рабочее место из разных стран. Этот документ стал очень популярен и среди широкой публики. Форму для европейского резюме уже скачали с сайта 2 миллиона пользователей. И это только начало. Специалисты обещают, что к 2010 году уже 3 миллиона европейцев обзаведутся полноценным Европассом.
А во Франции недавно в Национальной ассамблее был представлен законопроект, согласно которому компании, в которых работает более 250 человек, должны будут принимать к рассмотрению только «анонимные» резюме. Такие резюме будут содержать информацию только о профессиональной квалификации, имя, возраст и пол будут исключены.
Логика этого законопроекта такая же, какой в свое время руководствовались и в США: наниматели должны сосредоточиться на опыте работы и способностях кандидата и не должны обращать внимания на национальное происхождение или возраст. В США уже давно многие менеджеры по найму не принимают во внимание резюме, которые поступают с указанием личной информации. Все очень просто: они не хотят, чтобы на них подали в суд за дискриминацию и чтобы кто-нибудь говорил: «Меня не взяли на работу из-за возраста».
Однако модель европейского образца резюме противоречит таким идеям. Образец включает в себя не только дату рождения кандидата, но и пол, национальность или фотографию. Хотя, создатели этого проекта объясняют обывателям, что эти личные детали носят всего лишь факультативный характер.
Исследования Гарвардского университета свидетельствуют о том, что успех в карьере на 80% зависит от личных качеств и адекватного поведения специалистов на собеседовании, важной частью которого является правильно составленное резюме.
Существует три формы резюме: профессиональное (или универсальное), хронологическое и функциональное. Чаще всего составляется универсальное резюме, в котором вся информация представляется в блоках. По мнению специалистов, эту форму предпочтительнее использовать тем, у кого с послужным списком все в порядке. Если же опыта работы недостаточно, и есть перерывы в трудовом стаже, информацию лучше разместить в функциональном резюме. В нем делают акцент на образовании и специальных знаниях и навыках. Если же главное преимущество – опыт работы, резюме должно быть составлено в хронологическом порядке с перечислением всех мест работы и названий предприятий.
Одним словом, составление резюме похоже на игру в шахматы, в которой победа достигается с помощью тщательно продуманных и верно сделанных шагов в течение всей игры, вне зависимости от национальных особенностей.
Анна Насиковская
vacansia.ru |
|
| Добавлено: 1-10-2005 10:56AM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
