 |
|
«Связной» ждет молодых специалистов
|
Сделать карьеру в условиях быстрорастущего рынка цифровой техники очень легко. Компания "Связной" ждет молодых целеустремленных людей, имеющих потенциал и готовых вкладывать свои силы в собственный карьерный рост и развитие одной из самых перспективных российских компаний.
Современный рынок труда предъявляет к кандидатам на престижные и хорошо оплачиваемые вакансии как минимум два базовых требования:
высокая профессиональная квалификация и солидный опыт.
Но где же свежеиспеченному выпускнику вуза или еще студенту набраться этого самого бесценного практического опыта?
«Для нас опыт работы не имеет значения, гораздо важнее потенциал человека, его стремление двигаться вперед, умение и желание работать в команде.
Мы охотно берем амбициозных, активных студентов, интересующихся техническими новинками.
Благодаря грамотно выстроенной системе развивающего обучения, мы выявляем сильные качества каждого перспективного сотрудника и находим им оптимальное применение. 80% руководителей нашего холдинга являются бывшими сотрудниками розничной торговли, которые пришли на работу студентами.
У нас, разумеется, есть отделы, где нельзя работать без специального образования, к примеру, в юридическом департаменте и бухгалтерии. Во всех остальных отделах трудятся те, кто зарекомендовал себя универсальным и профессионально зрелым сотрудником», - рассказывает руководитель отдела набора персонала розничной сети "Связной" Ирина Иванова.
Начать карьеру в "Связном" можно с позиций продавца-консультанта или товароведа-учетчика. Как скоро начнется подъем по карьерной лестнице, зависит только от самого человека.
В компании, как, впрочем, и во многих европейских холдингах, есть два варианта карьерного роста: вертикальный и горизонтальный.
С первым все понятно (когда из менеджера по продажам плавно вырастет руководитель, допустим, отдела маркетинговых исследований), со вторым сложнее, недаром на Западе такая модель ценится гораздо больше. Ведь горизонтальная шкала, когда менеджер может легко заменить продавца в торговом зале, учетчика на складе, системного администратора и кассира, подтверждает универсальность сотрудника. Таким Профессионалам и доверяют управление отделами, департаментами и самостоятельными проектами.
Не надо бояться, что в первый же день придется выйти на работу и учиться всему на практике, как говорится, на собственных ошибках.
Новым сотрудникам помогают быстро войти в курс дела в Учебном центре компании, где опытные тренинг-менеджеры научат всем тонкостям работы в сфере мобильной связи.
Специалисты проведут техническую подготовку: расскажут об устройстве и принципах работы мобильной и домашней телефонии, фото- и аудио техники, о преимуществе различных форматов связи. Во второй части обучения - тренингу по технике продаж, научат, как общаться с покупателями и вести себя в сложных ситуациях. После такого "курса молодого бойца" (который занимает всего 2 недели), стажерам Учебного центра гораздо проще начинать работу.
"Связной" предоставляет сотрудникам социальный пакет, в который входят медицинское страхование, профессиональное обучение, льготное кредитование, униформа, учебный отпуск, оплата больничного листа. Для сотрудников создан интра-сайт, где отражаются последние новости компании, есть возможность общения он-лайн. Регулярно проводятся корпоративные мероприятия, спортивные праздники.
Звоните и записывайтесь на собеседование!
Москва и ближайшее Подмосковье - (495) 788-52-55
Санкт-Петербург - (812) 703-45-66
Нижний Новгород - (8312) 16-80-20
Екатеринбург - (343) 375-68-31
Челябинск - (351)247-41-42
Пермь - (342)210-35-46
Казань - (843) 292-76-25
Самара - (846) 265-54-34
Уфа - (3472) 912-518
Новосибирск - (383) 2-105-272
Томск - (383) (383) 2-105-272
Барнаул - (383) (383) 2-105-272
Красноярск - (383) 2-105-272
Омск - (383) 2-105-272
Иркутск - (383) 2-105-272
Новокузнецк - (383) 2-105-272
Кемерово - (383) 2-105-272
Ростов-на-Дону - (863) 223-99-19
Краснодар - (861) 251-20-26
Ставрополь - (8652) 5-6666-7
Волгоград - (8442) 48-95-66
Если города, где вы проживаете, нет в данном списке, звоните по телефону единой информационной службы "Связной" 8-800-200-28-02. Звонок бесплатный.
5ballov.ru. |
|
| Добавлено: 28-5-2006 02:16PM |
 |
|
|
|
Re: «Связной» ждет молодых специалистов
|
Так прям хорошо все расписано!!! Не удивительно, что я работала у вас!
Да, возможно высшее руководство действительно настроено позитивно и с целью на определенный результат, но те способы как этого добиваются нижестоящие руководители - просто смех! Некоторым из них вообще плевать на все перспективы и здравый смысл!!! Да, да - не удивляйтесь! Я прошла этот "Связной АД"!!! Первые два дня- психологические тренинги, на которых отсеиваются якобы самые слабые, неперспективные и неготовые к серьезной работе люди! А оставшиеся - в полной уверенности, что они наидостойнейшие!!!  ) В голову каждую минуту заливают информацию, что только тот, кто воспринимает - целеустремленный человек, созревший для серьезной работы! Вот и получается, что целеустремленные люди готовы мыть пол в учебном центре своей одеждой, лишь бы не выглядеть в глазах других подопытных кроликов и будующего работодателя слабовольными людьми, как это не парадоксально! И я так считала, что только таким образом я чего то достигну, добьюсь! На самом деле - это всего лишь нарушение психического состояния , подавление личности.
Но и в самой работе плюсов ни так много! Очень много сверхурочных часов, которые оплачиваются копейками! говорю о том, что по закону положено не более 120 часов сверхурочных в год, но только за несколько месяцев (меньше года) я насчитала на своем опыте более 600. По зарплате каждый месяц обман - ведется двойная бухгалтерия. Хоть сумма з/п и бывает приличной, все равно обман! Проработав год в компании и добившись неплохих результатов, мне предложили уволиться по собственному желанию, якобы причина - махинация! Суть - я вложила в кассу недостающую сумму денег из своего кармана! Бред полный! Ведь если бы я этого не сделала, в день з/п она все равно была бы удержана, да еще штраф в размере 6000 рублей!!! В чем я не права? ) И это называется махинацией! Со слов управляющего менеджера Куклиновой Н. - я скрыла факт недостачи!!! ) Мне кажется, что я эту недостачу как раз таки покрыла) Мне было предложено, либо заявление по собственному желанию, либо остаешься только с окладом в размере 4330 рублей! И это за месяц работы в поте лица, когда выполнены планы и выиграны конкурсы!
Умные люди Связному не нужны, а те, кому мое письмо покажется жалобой или станотством - такие же безмолвные рабы Связного!
Я любила не свою работу - а зарплату, но только сейчас признаюсь, что даже клиентом этого салона не осталась, поскольку их главная цель продать то, что нужно продавцу, а не обслужить клиента, что бы он сам сделал выбор!
Сейчас я подала в суд на Связной и намерена получить с них все, что заработала. Наблюдаю за тем, как они юлят и выворачиваются, пытаются уволить меня за прогул, не предоставляют нужных документов) И ведь что самое обидное, я такая не одна! Многие просто пишут по собственному, и уходят с 4330 рублей!
Эмоционально очень сложно работать в обстановке: " если не продал, значит не хотел" и никаких оправданий, что клиенту это было не нужно- не принимаются!
Не делайте таких глупостей, как я! Не становитесь безмолвными рабами! Эта сумма з/п не стоит того, чтобы закапывать свои перспективы! |
|
| Добавлено: 3-2-2011 03:23PM |
|
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
